本公司設立「社會責任暨永續發展委員會」，由總經理擔任主任委員，並依公司組織功能劃設五個分組及一個秘書處。
各分組之管理面向及負責單位如下：

1.公司治理組，負責(1)內控制度(2)財會制度(3)營運績效(4)風險管理(5)金融溝通(6)法規遵循，由財務部門統籌。

2.綠色節能組，發展面向主要有節能、節水、減碳、減廢、綠色製程，由生產部門統籌。

3.環安衛管理組，發展面向主要有安全衛生環境、災害防治、環保責任、環境之組織溝通、環境查核及改善，由工安衛生部門統籌。

4.產品責任組，發展面向主要有品質保證、產品環境考量與設計、產品之環境溝通、產品安全、技術專利、客戶滿意、供應鍊管理，由技術部門統籌。

5.員工與社會參與組，發展面向主要有人力聘僱、人才培育、勞資關係、員工照護、社區參與、慈善公益，由企劃部門統籌。

6.秘書處，以總經理室為兼職單位，負責CSR政策推行、追蹤各部門企業社會責任目標/政策執行況狀，不定期提報董事會，並負責彙整企業社會責任報告書。