組織沿革

本公司自2020年1月20日設置「社會責任暨永續發展委員會」，以此建立社會責任與永續發展活動推動架構與基礎。並於2024年12月25日正式成立隸屬董事會之功能性委員會「永續發展委員會」，以督導組織之永續發展管理，由總經理擔任永續長，並依組織功能設置四個跨部門工作小組與永續推動及資訊揭露小組。



組織發展面向

由永續推動及資訊揭露小組負責永續政策之資訊管理及推行、追蹤各小組永續責任目標、發展面向及政策執行狀況，並定期將永續發展之執行情形提報永續長及內部權責單位，由永續長向永續發展委員會呈報。