燁輝企業基於組織策略願景，規劃未來教育訓練發展重點，並致力於建構職能別教育訓練體系，培育員工可具備勝任未來職務發展所需之知識、技術與能力。

為促進知識分享與移轉，透過知識平台蓄積知識存量、共享訓練資源，並透過建立線上學習制度，減少學習場地與時間限制，使專業知識得以分享傳承。

為鼓勵同仁終生學習，詳細紀錄同仁學習履歷；結合激勵制度，鼓勵同仁進行知識的分享與交流，進而提升個人及組織之工作效率，增進組織效能。