「燁輝員工健健康康退休」，擬定健康服務計畫；投入人力、經費並連結財團法人義大醫療資源，提供最好的員工健康照護。
1. 年度健康檢查
燁輝企業與同屬義联集團的義大醫院之健檢中心為同仁的健康把關，並優於法規執行40歲以下同仁每2年一次執行健康檢查，40歲以上同仁每年一次健康檢查，年度辦理一般勞工及預防職業病健康檢查，安排職醫針對特殊作業作業區及職傷案例進行現場訪視，宣導人員落實防護具配戴及安全防護，建議改善事項減少職業病及職傷之發生，針對特殊作業檢查報告結果屬於二級、三級、四級管理人員者，作個別安排：二級管理人員由職醫、職護施行個人健康指導，若為三、四級管理者將重新安排職業醫學科門診複檢，後續評估進行工作調整及職務異動，2025年總健檢人數:1115人、特殊健檢人數:282人，其中特檢4級-噪音2人配合複檢，職醫現場訪視+面談，給予同仁健康指導。
2. 職業健康服務與健康促進
  • 員工健康風險評估：分析員工近三年健康風險項目，高風險個案每季由人資部門安排醫師面談，並與單位主管進行選配工作及適性工作調整
  • 心理健康評估問卷：每年以心理健康評估問卷辨識員工心理壓力，並依問卷結果規劃心理健康促進活動，邀請外部專家提供員工壓力調適相關議題之專業建議
  • 健康資訊閱讀平台，提升同仁對健康危害的敏感度，以及辦理講座，加強同仁對於慢性疾病的預防及保健
由義大醫院陳昱愷健身教練帶領多元運動課程，強化心肺功能並提升肌力表現。 為提升同仁健康防護力，特邀請義大醫院醫療團隊前往公司，提供流感疫苗及新冠疫苗接種服務。 在瞬息萬變的工作環境中，透過心理講座學習如何辨識心理風險信號，提升自我覺察能力，及早預防心理壓力累積，打造安心健康的職場環境。
本公司2025年度無發生職業病事件。